Tavoitteena on kehittää 2+1mallin mukaisia
työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja työelämäyhteistyötä tukevia
toimintamalleja.
Levittää hyviä käytäntöjä itäsuomalaisten suurten
koulutuksenjärjestäjien keskuudessa. Vahvistaa sekä opettajien että työpaikkaohjaajien
osaamista oppisopimuskoulutuksen ja oppilaitosmuotoisen koulutuksen joustavien
yhdistämismahdollisuuksien sekä työssäoppimisen toteuttamisessa. Parantaa työssäoppimisen laadunhallintaa
työpaikkaohjaajien perehdyttämisen ja kouluttamisen myötä. Vahvistaa eri osapuolten osaamista tieto- ja
viestintätekniikan hyödyntämisessä opiskelijan oppimisprosessin näkyväksi
tekemisessä ja ohjauksen oppimisen reflektoinnin välineenä.
Opettajien kouluttaminen painottuu yksilöllisten
opintopolkujen luomiseen tarvittavien taitojen vahvistamiseen.
Vahvistetaan opettajien osaamista tieto- ja
viestintätekniikan opetuskäytössä sekä valmennetaan opettajia uusien jo
kehitettyjen toteutusmallien käyttöönotossa. Työssäoppimisen ohjaaminen eri
tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävin menetelmin luo toimivan välineen
opiskelijan työssäoppimisen ohjaamiseen ja jatkuvaan reflektointiin opittavasta
asiasta.
Huolehdin tämän hankkeen levittämistä myös Järvi-Suomen oppisopimuksen koulutuksen järjestäjien tapaamisissa, koska verkostoituminen ja uusien toimintatapojen käyttöönotto koko verkoston sisällä edistää laatua ja mahdollistaa entistä monipuolisemmin myös henkilökohtaisten opinto- ja urapolkujen toteutumisen. Tässä verkostossa erityinen paino on opettajien ja työpaikkakouluttajien/ohjaajien yhteistyö sekä nimenomaan työpaikka oppimisympäristönä ja sen tarjoamien mahdollisuuksien monipuolinen hyödyntäminen. Digitalisoitumisen mahdollisuudet ohjauksen toteutuksessa kiinnostavat tässä hankkeessa minua myös henkilökohtaisesti. t. Hannu
VastaaPoista